Categorie 6: Advies
Omdat je 1 of meerdere vragen fout beantwoord hebt stellen we je volgende adviezen voor:
Advisering: Welke samenwerkingsvorm is voor mij passend?
Haal ik alles uit onze samenwerking? Moet ik een vennootschap oprichten? Kom ik als groep met mijn collega naar buiten? Betekent dit dat ik in een maatschap zit? Wat zijn hiervan de gevolgen?
Als je jezelf deze vragen stelt, dan is het tijd voor een duidelijk, eenvoudig en helder advies! Wij helpen je van A tot Z en leggen je uit wat voor jou het beste past.
Advisering: Second opinion op je samenwerkingsovereenkomst.
Overeenkomsten moeten aangepast zijn op maat, op sector, op veranderende wetgeving. Wij kijken voor jou na of je overeenkomst deze vereisten heeft en adviseren je of jij veranderingen moet aanbrengen.
Advisering: Risico-analyse van de praktijk
Wist je dat bij een RIZIV-controle de schade enorm kan zijn? Zo blijkt uit de cijfers dat 65,22% van de fraude-onderzoeken van de DGEC gericht zijn op de thuisverpleging.
Je komt te weten of je alle regels van het RIZIV respecteert, je vermindert de risico’s bij een RIZIV-controle, of jullie juridisch correct samen werken, of je alles haalt uit je inkomsten en praktijk.
Advisering: Overname praktijk
Als de juiste mensen niet worden ingeschakeld bij een overname, dan gaat het fout. Zo zien wij dat binnen de thuisverplegingssector vaak foutieve bedragen worden afgesproken, niet gedacht wordt aan alle afspraken en de overgangsmaatregelen worden vergeten…
Dat probleem helpen wij van de baan. Wij begeleiden jou vanaf de gesprekken tot het ondertekenen van de overname-overeenkomst en ook daarna bij eventuele vragen.
Juridische documenten: Samenwerkingsovereenkomst
Een samenwerkingsovereenkomst vertaalt de afspraken die jullie binnen de thuisverplegingsgroep maken in een juridisch document. Je hebt dit nodig voor je aansprakelijkheid t.a.v. het RIZIV, je financiële bescherming, de veiligheid bij conflicten enzovoort.
Het duurt even voordat je de vragenlijst hebt ingevuld. Neem er dus je tijd voor want het is belangrijk dat de overeenkomst vertaalt hoe jij werkt.
Juridische documenten: Volmacht
Om de tarificatie te kunnen doen van jouw collega’s heb je een ‘lastgeving’ of ‘volmacht’ nodig.
Dit document zorgt ervoor dat je RIZIV-aansprakelijkheid wordt beperkt. Zonder een lastgeving ben jij immers aansprakelijk voor de zorgen die je aanrekent voor jouw collega’s.
Advisering: Welke samenwerkingsvorm is voor mij passend?
Haal ik alles uit onze samenwerking? Moet ik een vennootschap oprichten? Kom ik als groep met mijn collega naar buiten? Betekent dit dat ik in een maatschap zit? Wat zijn hiervan de gevolgen?
Als je jezelf deze vragen stelt, dan is het tijd voor een duidelijk, eenvoudig en helder advies! Wij helpen je van A tot Z en leggen je uit wat voor jou het beste past.
Advisering: Second opinion op je samenwerkingsovereenkomst.
Overeenkomsten moeten aangepast zijn op maat, op sector, op veranderende wetgeving. Wij kijken voor jou na of je overeenkomst deze vereisten heeft en adviseren je of jij veranderingen moet aanbrengen.
Advisering: Risico-analyse van de praktijk
Wist je dat bij een RIZIV-controle de schade enorm kan zijn? Zo blijkt uit de cijfers dat 65,22% van de fraude-onderzoeken van de DGEC gericht zijn op de thuisverpleging.
Je komt te weten of je alle regels van het RIZIV respecteert, je vermindert de risico’s bij een RIZIV-controle, of jullie juridisch correct samen werken, of je alles haalt uit je inkomsten en praktijk.
Advisering: Overname praktijk
Als de juiste mensen niet worden ingeschakeld bij een overname, dan gaat het fout. Zo zien wij dat binnen de thuisverplegingssector vaak foutieve bedragen worden afgesproken, niet gedacht wordt aan alle afspraken en de overgangsmaatregelen worden vergeten…
Dat probleem helpen wij van de baan. Wij begeleiden jou vanaf de gesprekken tot het ondertekenen van de overname-overeenkomst en ook daarna bij eventuele vragen.
Juridische documenten: Samenwerkingsovereenkomst
Een samenwerkingsovereenkomst vertaalt de afspraken die jullie binnen de thuisverplegingsgroep maken in een juridisch document. Je hebt dit nodig voor je aansprakelijkheid t.a.v. het RIZIV, je financiële bescherming, de veiligheid bij conflicten enzovoort.
Het duurt even voordat je de vragenlijst hebt ingevuld. Neem er dus je tijd voor want het is belangrijk dat de overeenkomst vertaalt hoe jij werkt.
Juridische documenten: Volmacht
Om de tarificatie te kunnen doen van jouw collega’s heb je een ‘lastgeving’ of ‘volmacht’ nodig.
Dit document zorgt ervoor dat je RIZIV-aansprakelijkheid wordt beperkt. Zonder een lastgeving ben jij immers aansprakelijk voor de zorgen die je aanrekent voor jouw collega’s.